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  • 人力资源经理/主管
    腾冲空港观光酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 腾冲
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 面议
    负责统筹酒店招聘、培训以及薪酬管理等工作;负责酒店绩效考核工作,做好每月评估及部门监督整改工作;负责酒店薪酬制度、福利制度等相关人事制度的修改完善及执行工作;做好团队建设,帮助下属提升相关业务能力;负责完成部门负责人交办的其他工作。
    腾冲空港观光酒店 腾冲 面议
  • 人力资源经理/主管
    楚雄房特稀房地产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 楚雄市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    人力资源部工作统筹管理
    楚雄房特稀房地产经纪有限公司 楚雄市 3000-4499/月
  • 培训主管
    新希望服务昆明公司 联系方式 申请该职位 收藏
    培训主管
    • 大商汇
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、培训规划及体系搭建, 制定大区年度培训计划并分解到季度、月度; 负责搭建并完善大区的培训体系;
    2、培训计划实施,制定培训实施方案;做好培训前期准备工作;实施培训计划;评估和总结培训工作;指导、辅助各业务部门落实各项培训项目的实施,对培训结果进行检查和总结。
    3、绩效提升培训, 结合业务需求,负责大区内核心岗位人员在职绩效提升培训的课程设计、培训实施等工作。
    4、 讲师选拔及培养, 负责大区内各类型培训讲师的选拔、培训及认证工作。
    5、企业文化宣传工作。
    新希望服务昆明公司 大商汇 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    曲靖市昱宏房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 沾益
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    一、岗位职责
    1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现
    2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合适的人放在合适的岗位。
    3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。
    4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系(包括科学的考核指标,合理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施),有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价,体现人在组织中的相对价值或贡献程度。
    5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能,对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作,对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训等。
    6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。
    二、工作内容
    1、对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计;企业人员供给需求分析、企业组织机构的调整与分析;依据分析数据和结果,结合企业战略,制定未来人力资源工作的方案 ;人力资源管理费用预算的编制与执行,企业人力资源制度、政策的制定与完善。
    2、需求分析、预算制定、招聘方案的制定;发布和管理招聘信息;筛选简历、面试通知、面试的准备和组织协调;面试过程的实施,分析和评价面试结果;确定最终人选以及通知录用;面试资料存档备案,储备档案管理并及时更新
    3、薪酬调查,制定有竞争力的薪资福利体系,合理的薪酬结构、薪酬分级、薪酬策略;适时调整公司薪酬方案,经营业绩考核方案和员工加薪奖励方案;薪酬福利预算;薪酬制度的控制和管理;日常的工资核算、工资福利发放。
    4、建立有效的绩效管理体系,制定和修订绩效考核方案;具体负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作;负责核查员工绩效考核结果,并对异常结果进行纠偏;定期对公司绩效管理办法进行修正;受理员工绩效考核投诉。
    5、了解公司内部培训需求,编制培训规划,开发培训课程,建立、完善培训体系;组织培训材料,开发利用培训辅助设施;设计培训评估体系并跟进培训后效果反??;指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;控制培训支出;管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果
    6、企业文化价值观维护宣导,文康活动组织推动,如:策划组织形式多样的活动、聚会,定期出版刊物;员工婚、丧等事情的处理,各种异常突发事件处理;员工申投诉受理,企业内部劳资冲突和劳动争议的处理,提供法律和心理方面有关的咨询服务。
    曲靖市昱宏房地产开发有限公司 沾益 面议
  • 人事行政部经理
    昆明市艺宇印刷包装有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 嵩明
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 6年
    • 6000-7999/月
    1、协助集团健全公司人力资源管理系统,制订、改革、完善人力资源管理制度并推动落地;
    2、制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划,负责人力资源部门日常管理工作;
    3、带领团队完成公司招聘需求及员工培训工作,完善公司的招聘体系和内部培训体系;
    4、协助集团建立并完善公司绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法等内容,以及相关的激励制度;
    5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
    6、组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。
    7、建立并形成公司人才库,储备公司中、长期发展人才。
    8、审查、拟定各项规章制度并检查实施情况,促进各项工作规范化管理;
    9、统筹管理企业政务、事务、安全保卫、卫生秩序、日常行政、后勤、办公设备维护、车辆调度、宿舍食堂等内外部服务;
    10、负责对外公共关系(包括但不限于质检、环保、街道办、劳动局、社保局),做好对外协调联络工作;
    11、对内负责各职能部门的关系协调与沟通,对外负责公共关系维护和改善;
    任职要求:
    1、年龄28-45岁,男/女。
    2、大专以上学历,人力资源管理、工商企业管理等专业毕业。
    3、3年以上中型企业同岗位工作经验。
    4、熟悉国家法律法规、人力资源管理、企业管理等方面业务知识。
    5、具有良好的职业道德与从业素质。
    6、试用7000-7500元,转正7500-8000元左右,年终分红5000-30000元左右。
    7、包吃包?。ㄋ男羌恫吞曜?,单间配套或夫妻一房一厅;免费WIFI);
    8、购五险+意外险,话费补助。
    昆明市艺宇印刷包装有限公司 嵩明 6000-7999/月
  • 综合管理处主任
    云南泰悦投资集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    岗位职责:
    1、组织建立公司人力资源管理体系,促进人才队伍建设,有力保障公司发展对人力资源的需求;
    2、实施关键人才招聘工作,对年度招聘计划编制并落实执行;
    3、建立有效的薪酬激励管理制度、落实方案的执行,组织制定公司核心员工激励方案并实施;
    4、组织实施人事行政工作、后勤管理、资产管理、档案管理等事务性工作的有效开展。

    任职条件:
    1、本科及以上学历,人资、工商、企管等相关专业;
    2、3年以上房地产或建筑施工行业管理同等职位工作经验,熟悉人力资源、行政后勤事务及资料档案的管理流程;
    3、熟悉项目计划运营管理流程;熟悉项目前期报批报建流程,具备到位的沟通协调能力和组织管理能力,坚持原则;
    4、熟悉国家及地方人事相关政策;
    5、有较强的沟通协调能力、执行能力强,熟悉office操作及电脑网络相关知识;
    6,工作地点:丽江古城区
    云南泰悦投资集团有限公司 古城区 面议
  • 人力资源经理/主管
    普洱觅博洱生物科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 1年
    • 4500-5999/月
    1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
    2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度
    3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符
    4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通
    5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等
    6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制
    7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利
    8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续
    9、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作
    10、完成总经理交办的其他工作
    上班时间:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00
    普洱觅博洱生物科技有限公司 思茅区 4500-5999/月
  • 人力资源主管
    云南太龙塑业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 嵩明
    • 1人
    • 不限
    • 中专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1.根据公司各部门岗位需求完成招聘配置工作。
    2.协助上级完成人力资源六大??橄喙毓ぷ?。
    3.对公司薪酬进行核算,并作出人力成本分析。
    4.负责员工入离职相关手续办理及培训工作。
    要求:同岗位2年或以上工作经验,沟通能力强,独立自主。
    云南太龙塑业有限公司 嵩明 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明世纪盛兴包装制品有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡周边
    • 1人
    • 中专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    主要负责员工办理入职、离职手续,协助车间各主管及时招聘空缺岗位员工,能操作基本的办公软件,办理公司员工社保及公积金,负责管理公司后勤工作;对接上报公司对外统计局的一些相关报表,要求具有一定的沟通、协调能力,具备良好的心态,具有较强的责任心!
    昆明世纪盛兴包装制品有限公司 呈贡周边 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南蓝潮文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 1年
    • 3000-4499/月
    主要职责:
    1、负责制定和完善公司内部的人事管理体系和各项人事管理制度,督促管理制度的有效执行,负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。
    2、制订人事部年度、月度工作目标、工作计划,并组织实施;
    3、负责公司各部门队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织技能培训; 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息
    4、负责公司内部人力资源调配;责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选。
    任职要求:
    1、本科及以上学历
    2、人力资源管理等相关专业
    3、熟练掌握人力资源专业技能,文案写作,Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件的运用
    4、熟悉了解国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规
    5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力。有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
    6、具有良好的道德品质和企业意识;通晓企业管理理论,具有丰富的管理、培训实践经验。具备较强的领导能力,判断和决策能力。
    7、薪资待遇3500-4500元/月,
    8、上班时间:上午 8:30-12:00 下午 13:30-18:00 单休、国家法定节假日休,满一年可享受带薪年休
    云南蓝潮文化传播有限公司 新螺蛳湾 3000-4499/月
  • 人事主管
    云南核力精进互联网技术服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 红塔区
    • 0人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    人事主管
    岗位职责:负责钉钉维护并员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;
    负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
    协助做好公司人力资源工作的管理、培训与指导;
    依据人力资源要求计划,协助组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息;
    处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、培训、转正、离职、保险、合同等人事手续的办理;
    协助组织策划公司员工各种业余活动;
    员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
    协助各部门人事及预算的控管;
    负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。
    任职要求:
    在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
    具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
    工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    熟悉相关的人力资源管理工作流程和运作方式;
    具有较强的应变能力和内外沟通能力;
    良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
    一年以上相关工作经验。 薪酬待遇:满绩效、满全勤3500元/月(工作满一年 享5险)
    云南核力精进互联服务有限公司
    云南核力精进互联网技术服务有限公司 红塔区 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    云南品家园装饰工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    岗位职责:
    1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;
    2、制订公司内部的人员培训计划并配合各部门实施、考核;
    3、负责建立、完善、执行劳动工资制度和福利制度;
    4、负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理。
    5、负责公司员工入职、迁升、调动、离职等人事手续,完善内部体系建设和制度优化。

    任职要求:
    1、女性,本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
    2、管理经验,三年以上行业企业岗位经验;
    3、有人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
    4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心,具备良好的管理能力和决策能力;
    5、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

    薪资福利:
    1、薪资结构:基本薪资+岗位薪资+年终绩效
    2、综合年薪:6万-12万
    3、上班时间:早九晚六;
    4、多元化的职业发展渠道,给予岗位技能和综合能力不断提升的培训或拓展;
    5、满两年每年有相应的带薪年假;年度业绩达标员工免费旅游。
    云南品家园装饰工程有限公司 红塔区 面议
  • 人事经理
    云南品家园装饰工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    云南品家园装饰工程有限公司 红塔区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南鑫业农业 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    全心全意为公司谋发展
    云南鑫业农业 大理市 8000-9999/月
  • 人力资源部长(大理)
    云南苏宁易购销售有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 3000-4499/月
    任职要求:做事认真踏实,原则性强,能吃苦,学习能力强,喜欢与人沟通,本科以上学历,有2年以上人事相关工作经验者优先。

    岗位职责:人事基础管理工作:考勤、基础数据维护、合同管理、档案管理)等、用工管理、培训、大理统筹管理、协助招聘工作等。
    云南苏宁易购销售有限公司 大理市 3000-4499/月
  • 总经办助理
    云南应锦房产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    负责公司人员招聘管理、行政工作
    云南应锦房产经纪有限公司 蒙自 6000-7999/月
  • 人事经理
    云南福宝山艺术陵园有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 楚雄市
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    负责楚雄、南华人员招聘工作
    云南福宝山艺术陵园有限责任公司 楚雄市 4500-5999/月
  • 人事主管+住宿+五险
    云南冠勤环??萍加邢薰?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    • 盘龙区
    • 4人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    【工作内容】:
    1、根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划;
    2、制定并执行人员招聘计划,确保业务人员的合理供给;
    3、负责招聘渠道开发,人员的招聘、选拔和管理;
    4、制定符合公司的薪酬福利体系;
    5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价。
    【职位要求】:
    1、年龄在18-30岁之间,形象好、气质佳、普通话标准;
    2、对现代企业人力资源管理模式有一定得了解和丰富与实践经验;
    3、熟悉人力资源管理各个职能???,能够有效运用各职能???;
    4、有一定人才人脉积累,在招聘方面可进行定向挖掘;
    5、熟练运用Office、Word、PPT等办公软件;
    6、5年以上人力资源工作,三年以上管理经验。
    【薪资待遇】:
    薪资1-3个月试用期(可提前转正)3000-4500,转正4500-6500;
    1、公司提供免费住宿;
    2、公司每年有2—3次国内外旅游机会;
    3、公司每周有应季新鲜水果、茶饮提供(每周次数不等);
    4、公司提供给你轻松愉悦得工作氛围,老板同事好相处。
    工作时间:做六休一,8:30-18:30,法定节假日放假;
    公司官网:www.imdaqin.com。
    *温馨提示:
    地址:昆明市盘龙区北京路与白云路交叉口同德昆明广场对面金色年华B座12楼;
    公交路线:白云路站或同德昆明广场站下车即可。(可乘坐:61路,71路,79路,234路,236路,146路,23路,3路,96路,25路,55路,Z42路,Z45路,254路)。
    地铁:白云路站D出口这栋楼即是 (如找不到可与我联系哦?。?br>注:非中介,均不收取任何费用!
    云南冠勤环??萍加邢薰?/a> 盘龙区 4500-5999/月
  • 人事主管呈贡
    云南高创人才服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    云南思辉电气设备有限公司 人事主管
    岗位要求:
    大专及以上学历,有人力资源的工作经验,有招聘工作经验者优先;
    工作内容:
    负责人事工作的各个???,招聘、薪资核算、考勤管理、员工管理,其中主要负责公司的内部招聘。
    薪资待遇:4000-6000元
    云南高创人才服务有限公司 呈贡 4500-5999/月
  • 综合办公室主任
    云南金岭材料科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 4年
    • 4500-5999/月
    职位描述:
    1、负责为公司管理层提供支持,并负责跟踪落实总经理和总经理办公会的决议;
    2、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;
    3、负责制定部门工作计划,实现工作目标;
    4、统筹管理公司后勤服务工作;
    5、部门内部管理工作;
    6、完成上级领导交办的其它工作。
    要求:
    1、掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识;
    2、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识;
    3、具备领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;
    云南金岭材料科技有限公司 红塔区 4500-5999/月
  • 人力资源主管
    云南颐达健康产业股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    负责协助上级领导进行员工招聘、面试、入职、劳动合同签订、续签、离职手续的管理工作,负责人事档案的管理,负责考勤及工资绩效审核。负责协助上级制订各部门岗位说明书,报批后监督执行,负责制订培训、考核计划,实施考核培训工作。
    云南颐达健康产业股份有限公司 蒙自 6000-7999/月
  • 人力资源经理
    云南易达行房地产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区政府
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 6年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、负责公司日常行政人事管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
    2、对人力资源六大??橛懈钊肴鲜?;
    3、部署执行相关人力资源战略;
    4、具备人力资源相关管理经验;
    5、熟悉招聘流程以及招聘技巧,协助上级执行管理并完成本年度招聘目标;
    6、负责公司企业文化搭建及完善,员工活动组织,策划和安排;
    7、熟悉人力资源相关知识及相关劳动法律法规;
    8、对人、组织变化敏感,具备很强沟通能力、协调和推进能力。
    任职资格:
    1、大专以上学历,熟悉昆明人力环境,人力资源相关专业优先考虑;
    2、具备房地产代理公司至少1年以上工作经验;
    3、人事行政同岗位经验需6年及以上;
    4、有亲和力,细心,有责任心,超强的执行力,良好职业操守;
    5、熟悉办公软件操作。

    福利:五险+双休+法休+全勤奖+带薪年假+节日福利
    上班时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
    云南易达行房地产经纪有限公司 西山区政府 6000-7999/月
  • 薪税保顾问
    云南高创人才服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 翠湖
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 3000-4499/月
    岗位要求:
    1、思维活跃,有上进心,责任心较强,普通话标准,沟通协调能力强,具备较强的信息捕捉能力和商务谈判能力,有客户资源更佳;
    2、具有2年以上销售工作经验,财税专业或人力资源专业毕业的优先;
    3、持有C1驾照者优先考虑;
    工作内容:
    1、负责公司客户的开发与维护,公司产品推广及对外宣传形象展示工作;
    2、协助部门经理做好商务洽谈、合同签订、项目管理工作(要求有独立完成客户营销能力);
    3、筹备部门业务相关的展会活动;
    4、根据部门销售目标完成个人销售计划制定,进度管理,完成年度、月度销售指标;
    5、收集整理市场信息,发掘重要客户及潜在客户的资料,提出销售目标及实施建议;
    薪资待遇:试用期4000,转正5000+提成,五险一金,周末双休,国家节假日正常放假,员工食堂,交通补贴,节日津贴,生日津贴;
    云南高创人才服务有限公司 翠湖 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南诺坤信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金碧片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    建立健全公司招聘培训、薪酬福利、考勤管理等制度。负责公司员工招聘、办理员工入职、调动、离职等手续;负责公司日常办公用品采购、领用等管理以及日常事务的处理。要求具备2年以上相关工作经验。
    云南诺坤信息科技有限公司 金碧片区 4500-5999/月
  • 行政人事经理
    云南国能煤电有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 弥勒
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    任职要求:
    1、大专以上学历,企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业,3年以上同岗位工作经验;
    2、熟悉人力资源管理、生产运作管理等相关管理知识,熟悉公司法、劳动法等相关法律知识;
    3、熟悉行政人事各业务板块工作,在团队管理方面有极强的技巧的才能,具有先进的管理理念;
    4、较强的管理能力、沟通协调能力及组织能力,善于制定企业发展的人事行政发展战略,熟悉企业全面运作。
    岗位职责:
    1、根据公司发展规划,制定企业中、长期人力资源规划;
    2、负责合理配置工作岗位,做好公司各部门人员定编工作,提出内部人员优化配置方案。
    3、根据公司年度计划及岗位需求,通过各渠道进行人员招聘工作;
    4、根据培训需求,制定培训计划,并监督组织实施各项培训;
    5、拟定、解除及推行公司各项管理制度及流程,并确保其有效实施;
    6、制定薪酬政策和晋升机制,制定公司薪资架构,组织薪资调整评审及各项人事考评;
    7、代表公司解决各项劳动争议及纠纷,进行劳动诉讼;
    8、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系,及时获得政策支持;
    9、指导本部门各项工作实施,制定部门计划,控制工作进程;
    10、完成上级领导临时交办的其他任务。
    云南国能煤电有限公司 弥勒 6000-7999/月
  • 人事主管+住宿+五险
    云南恒付信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    这个世界上从来没有稳定的工作,只有稳定的人和稳定的收入
    所以打破固有的思维对你很重要
    那么,从现在开始
    加入我们吧!
    岗位职责:
    1、负责公司日常行政事务管理及相关招聘事宜
    2、负责整个行政部门的管理,安排行政部门的相关工作
    3、进行求职者的面试、复试以及培训
    4、做好各部门之间的协调工作
    5、积极完成领导安排的工作
    任职资格:
    1、态度好、形象气质佳
    2、熟悉行政办公室行政管理的知识及工作流程
    3、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力
    福利待遇:
    1、有公司资深人员做一对一的免费指导
    2、公司提供免费住宿
    3、公平、公正的晋升空间
    ,且晋升速度快
    4、每年1-2次国内外公费旅游
    注:公司直招 非中介!
    由于应聘人数较多,投递的简历可能会得到较晚通知,可电话咨询,或可在周一至周六上午10:00-12:00,下午14:00-17:00到公司了解
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座(注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试须知:请您投递简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带个人简历一份(或者到公司填写一份即可)
    本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知!
    云南恒付信息技术有限公司 民航路 8000-9999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明星河温泉旅游开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 寻甸
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    要求:五年以上酒店人力资源工作经验;大专以上学历;全面负责人才招聘、整体培训、企业文化建设工作事项;
    昆明星河温泉旅游开发有限公司 寻甸 6000-7999/月
  • 人事主管+住宿+五险
    昆明??萍加邢薰?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    如果你寻找自由、自主的人生;
    那么,“我们”寻找“合伙人”,或许就是你的机会!我们不保证成功,但是保证尽我们最大努力帮助你获得成功!
    岗位职责:
    1、应聘人员的预约、来访人员的接待;
    2、负责和其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
    3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
    4、办理员工入离职手续
    5、保证办公区域所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
    任职资格:
    1、年龄在18-30岁渴望赚钱的有志青年,男女不限;
    2、具备良好的人际交往能力,组织沟通能力,团队协作能力,较强的客户服务意识,渴望挑战自我;
    3、渴望拥有一份属于自己的事业,无经验者可由公司老员工进行一对一教带
    4、军人和应届毕业生优先考虑
    福利待遇:
    1、每年2-3次国内外公费旅游,享受各地风味美食
    2、入职后公司免费提供住宿,住宿环境舒适,上下班不行5分钟可到
    3、良好的晋升平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制
    4、法定节假日正常休假,超长24天带薪年假
    上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 周末单休 法定节假日正常休假
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座
    注:公司直招 非中介??!
    由于应聘人数较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一至周六上午10:00-12:00下午14:00-17:00到公司了解

    面试须知:请您投递简历号保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带个人简历一份(或可到公司填写一份即可)
    昆明??萍加邢薰?/a> 民航路 6000-7999/月
  • 人力行政经理
    云南金乾盛科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、负责业务往来费用的审核;
    2、负责核对销售账单管理;
    3、制作并向上级部门及提供各相关结算报表汇总,财务的基本工作。
    4、负责公司前台接待工作;
    5、负责公司电话转接、收发传真、文档复印、预定机票酒店等工作;
    6、负责员工考勤和外出、请假等各类表单;
    7、负责公司办公用品采购及日常发放、管理工作,管理办公环境和安全卫生等工作,确保后勤保障;
    8、负责会议室管理,公司发文管理;
    9、负责公司制度,公司流程监管;
    10、完成部门领导交办其它事宜。
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专及以上学历;
    2、2年以上人力资源工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,具有一定的文字撰写能力、沟通协调和语言表达能力;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    云南金乾盛科技有限公司 呈贡 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南创满人力资源管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 2人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    工作内容:
    1.主要负责企业代理招聘工作
    2.协助上级确定招聘任务,制定招聘计划
    3.各大网络平台发布职位需求信息,做好企业形象、福利、待遇宣传
    4.搜集简历,对简历进行分类,筛选,确定面试名单,通知求职者前来面试
    要求:
    1.年龄18-30周岁,男女不限
    2.高中以上学历
    3.会基本电脑操作
    4.身体健康,形象气质佳,普通话流利,礼貌待人
    5.积极主动,细心认真,团结同事,有责任心,良好的团队精神
    福利待遇:
    1.底薪(1880-3800无责底薪)加提成(综合月收入5000-15000)
    2.上六休一,周六周日可根据实际情况进行调休
    3.入职公司统一购买工作套装
    4.购买五险
    5.定期团队活动
    6.月度奖励最高2000,季度奖励最高5000,年度奖励最高10000
    云南创满人力资源管理有限公司 呈贡新城 6000-7999/月
  • 人力资源主管-社保方向
    云南京东物流 联系方式 申请该职位 收藏
    • 云纺片区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、负责云南区域内社保及公积金缴纳相关工作;
    2、按照正常工作程序接收、审核业务端转来的社保材料,做好社保材料与业务端之间的交接转递;
    3、办理医疗补办、新参保、增员/减员、医疗报销、工伤申报等工作;
    4、做好社保未完成人员的分析、催办工作;
    5、及时收集社保相关信息,做好信息变更工作;
    6、及时进行数据库系统更新和资料存档;
    7、负责员工社会保险相关证件的领取和发放;
    8、完成公司及上级领导交办的其他工作。

    任职资格:
    1、本科及以上学历,2年以上社保公积金业务相关经验;
    2、熟悉劳动法及云南地区社保公积金政策;
    3、有物流行业或劳动密集型企业社保经验优先;
    4、具备良好的沟通和协调能力;
    5、责任心强、细致、执行力强,能承受相应的工作压力。
    云南京东物流 云纺片区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南美丽车缘高端汽车服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 2人
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    做过的都懂,一定是有经验的优先
    云南美丽车缘高端汽车服务有限公司 新螺蛳湾 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    昆明金域医学检验所有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    工作职责:
    1、根据集团及子公司发展战略,制定人力资源战略规划,并监督落实执行。
    2、负责人力资源管理工作实施,为企业的发展提供充足的人才供给,督导人力资源部开展招聘、培训、考核和奖惩。主导公司人力资源调整,发掘、培养管理骨干和业务骨干,完善公司人才梯队建设。
    3、负责企业文化建设,组织策划员工拓展活动,重大节日活动及员工福利活动。
    4、编制子公司年度人力成本计划和预算方案,审核并监控公司人力成本使用。
    5、协助总经理督导检查各部门工作计划完成情况及各项制度执行情况。
    6、完成领导交待的其他事务。
    任职资格:
    1、本科及以上学历,人力资源、管理类或经济类相关专业;
    2、具备5年以上大中型企业人力资源管理岗工作经验,熟悉人力资源管理各???,并取得人力资源管理师二级以上资格。
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,具备人力资源管理各专业??槭滴癫僮?,能够指导各个职能??榈墓ぷ?,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、认同公司文化及管理理念,能从公司角度思考工作规划,与公司保持一致;
    5、沟通能力强,具备较强的组织协调力和分析判断力、高度的整合能力、良好的策划能力、创新意识和创新能力、实现人力资源有效管理的专业能力。
    应聘指南
    一、应聘地点:
    公司地址:昆明市呈贡区大梨园路奥斯迪电商园k13-k14栋一楼、二楼。周围重要地标有:奥斯迪电商园、林达宏红木家居、金山小区等。
    乘车路线: 公交可乘坐188路至“春漫大道”站下转K57路至“大梨园路(春漫大道)”站,步行12分钟即到;
    公交可乘坐C85路至“彩云南路口”站下转C4路乙线至“大梨园路(石龙路)”站,步行13分钟即到;
    地铁可乘坐地铁1号线至春融街地铁站C口,转K20至“大梨园路口(小梨园路)”站,步行7分钟即到。
    二、应聘时间:
    初试时间为:周一至周五
    所有岗位工作时间均可:上午8:30—12:00;下午13:00—17:30;
    三、应聘方式:
    登录58同城网、云南招聘网、前程无忧网、智联招聘网向我公司投放简历;可拨打咨询电话预约面试时间;
    根据应聘岗位在公司面试时间内直接到公司人力资源部面试;
    昆明金域医学检验所有限公司 呈贡 面议
  • 人力资源主管
    世纪良城大酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宜良
    • 1人
    • 中专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    【岗位描述】
    执行国家和酒店制定的有关工资、福利、劳动保险等方面的政策、规章和程序,协助经理开展人力资
    源系统劳资,考勤,培训,绩效,人力资源开发,团队建设等人力资源工作。
    【任职要求】
    基本素质:受过人力资源管理相关知识培训,熟练使用电脑相关软件,有一定财务知识
    自然条件:身体健康、精力充沛、仪表端庄
    文化程度:具有中专以上学历
    工作经验:具有星级酒店 3 年以上管理经验,并从事本岗位 2 年以上
    世纪良城大酒店 宜良 3000-4499/月
  • 行政人事部副经理(负责人事工作)
    红河天源酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    (1)协助总经理制定酒店人事政策,负责贯彻执行酒店人事方面的方针、政策、指令、决议,负责组织贯彻执行酒店质量、环境和职业健康安全方针、目标及指标;
    (2)负责组织本部门管理目标的实现;就酒店重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报;
    (3)负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报总办批准后按计划执行;
    (4)负责员工的招聘、并加强对员工的思想教育、企业文化与定期培训;负责员工晋升的评定及审查、重大事项的方案,提交总经理决定;
    (5)负责编订和修改酒店各项劳动、人事、社保、安全的标准、工作计划,并及时监督、检查其执行情况;
    (6)负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项;
    (7)核对员工考勤及奖罚情况,为财务部发放工资提供及时、准确的依据;
    (8)协助总经理制定或修订酒店内部各项管理规章制度,熟悉国家相关的法规和政策,按酒店的规定和程序进行工作;
    (9)做好总经理交待的其它临时性工作。
    任职资格:
    (1)全日制本科及以上学历;人力资源专业、工商管理类、酒店管理专业、教育学类专业、中文类专业优先。
    (2)40岁以下;3年以上人力资源管理工作经验,或具有2年以上酒店同岗位经验;
    (3)有较强的公文写作能力,有较高的组织、协调、沟通管理能力,会使用现代办公设备;
    (4)具有较高的政治思想觉悟和政策理论水平,具备与所在岗位相适应的专业知识、业务技能;
    (5)有良好的组织、协调与沟通能力;团队合作精神强、抗压能力强;
    (6)具有良好的职业道德,严谨认真、责任心强、原则性强。
    薪资待遇:5000-7000元/月(含五险一金)
    红河天源酒店管理有限公司 蒙自 6000-7999/月
  • 人力资源经理
    云南龙佳景观绿化装饰工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 2000-2999/月
    负责招聘工作,做好学校宣传
    云南龙佳景观绿化装饰工程有限公司 官渡区 2000-2999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明安生工贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 五华区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    人事/行政/人力资源经理/主管
     
    岗位职责
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反??;
    7、办理相应的社会保险等;
    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

    任职资格
    1、人力资源或相关专业,大专以上学历;
    2、有人力资源2年以上相关工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,有驾照者优先。
    昆明安生工贸有限公司 五华区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    策视多媒体展示 联系方式 申请该职位 收藏
    • 国贸中心
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1.在公司经理领导下,负责对外招聘事宜(包括网络、人才市场等多方招募渠道);
    2.应聘人员的预约,接待;
    3.负责应试人员的初试,筛选、整理面试人员的资料;
    4.负责跟踪复试通过人员的资料上交情况与培训情况,以及人员入司后的情况跟踪;
    5.员工入职手续办理,员工合同的签订、续签与管理;
    6.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
    策视多媒体展示 国贸中心 4500-5999/月
  • 人事主管
    云南山水通泰旅游文化开发有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    任职资格:
    1、人力资源管理及相关专业,本科及以上学历;
    2、五年以上同岗位工作经验,两年以上地产人力资源工作经验;
    3、熟悉招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理等工作流程,熟悉国家劳动人事法律法规;
    4、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力、亲和力及解决问题的能力,较强的责任感与敬业精神。
    岗位职责:
    1、根据公司的经营目标及业务需求,协助上级制定年度人力资源规划;
    2、主导招聘工作,完善公司招聘体系和招聘流程,提高招聘效率;
    3、完善公司薪酬福利体系,编制部门预算,控制公司整体人力成本;
    4、指导员工培训、绩效管理工作,监督其年度计划的实施;
    5、协助企业文化建设,注重员工的从业精神、综合能力、专业技术能力的提升;
    6、熟悉国家和地方(行业)相关的政策、法规,及时与相关政府部门沟通,处理相关事务。
    云南山水通泰旅游文化开发有限责任公司 麒麟区 8000-9999/月
  • 综合部经理(商管公司)
    • 腾冲
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 10000-14999/月
    工作职责
    1、全面统筹城市公司人力及行政工作,确保部门工作目标的实现;
    2、人事管理工作:编制确定,人力成本测算;培训管理;企业文化管理;考勤管理;薪酬福利管理;绩效考核管理;员工关系管理;
    3、行政管理工作:文件起草发布等公文管理;公司重大活动的策划;办公职场及资产管理、会议管理、档案管理、办公用品管理、行政费管理;外部合作单位的沟通协调。
    任职要求
    1、全日制统招本科或以上学历人力资源、企业管理等相关专业;
    2、五年以上大型商业地产、百货、零售企业人力资源工作经验;
    3、较好的人际沟通和团队协作能力,清晰严谨的思路及表达能力,承受较大工作压力;
    4、具备较强的战略、策略化思维,极强的观察分析及决策的能力,善于整合不同文化背景的工作团队;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训方面的法律、法规及政策;对人力资源项目管理有一定的理论和实践积累。
    腾冲宝能 腾冲 10000-14999/月

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  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
  • 小学
  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
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